리더십역량1 직장 관리자 권한 소설: 권력과 책임의 복잡한 이야기 1. 직장 관리자란 무엇인가 직장에서의 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위한 핵심적인 역할을 맡고 있다. 그들은 팀을 이끌며, 일상적인 운영을 조정하고, 구성원 간의 소통을 원활하게 만들어야 한다. 단순히 지시를 내리는 것이 아니라, 구성원들이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 것이 중요하다.관리자의 기본적인 역할은 책임과 권한을 조화롭게 운영하는 것이다. 그들은 직원들의 성과를 평가하고, 업무 내용을 조정하며, 조직의 전략적 목표와 방향성을 제시해야 한다. 이러한 역할은 상위 경영진과의 소통을 통해 더 잘 수행될 수 있다.또한, 관리자에게는 팀원들과의 관계에서 공감과 감수성이 요구된다. 다양한 배경을 가진 구성원들이 모여 일하게 되므로, 각자의 개인적 및 직업적 요구를 이해하고 존중하는 자세.. 2025. 1. 18. 이전 1 다음